{"id":18578,"date":"2023-06-05T20:28:38","date_gmt":"2023-06-05T20:28:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.angiografiadeoccidente.com.co\/angio\/?p=18578"},"modified":"2025-12-03T17:47:16","modified_gmt":"2025-12-03T17:47:16","slug":"encuentro-de-lideres-guayacan-holistic-cali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.angiografiadeoccidente.com.co\/angio\/encuentro-de-lideres-guayacan-holistic-cali\/","title":{"rendered":"Encuentro de Coordinadores y jefes, liberar para aprender a liderar."},"content":{"rendered":"\n
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Un encuentro de liderazgo que permiti\u00f3 desarrollar e integrar herramientas emocionales con el fin de identificar conductas tanto positivas como negativas y fortalecer capacidades para influir en equipos de trabajo.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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El encuentro de l\u00edderes se llev\u00f3 a cabo el 29 de Mayo en el Guayac\u00e1n Holistic Coworking en la ciudad de Cali, donde participaron todos los coordinadores y l\u00edderes de la compa\u00f1ia, fue una jornada dividida en dos grupos, uno en la ma\u00f1ana y otro en la tarde, cada uno de ellos acompa\u00f1ado y guiado por Ayda Velasco. Para Angiograf\u00eda de Occidente S.A, los espacios que se propician para conectarse con las emociones y con esa parte del ser que es capaz de generar estrategias, liderar y hacerse cargo de procesos complejos que requieren de orden, planeaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n, resultan fundamentales para el buen ejercicio de las funciones de cada proceso, por lo tanto, estos encuentros permiten la desconexi\u00f3n y promueven la introspecci\u00f3n hasta el punto de identificar conductas buenas o nocivas para una buena toma de decisiones y liderazgo.<\/p>\n\n\n\n

Diana Katherine Mosquera Carlosama: analista de Bienestar y Desarrollo encargada de estos encuentros considera que: \u201cEste tipo de actividades se desarrolla con el fin de movilizar el ser de los l\u00edderes que tiene la empresa, las personas pueden manifestar lo que nunca expresaron, pueden sanar y perdonar\u201d<\/em>, son actividades en las que el bienestar emocional y psicol\u00f3gico es fundamental. Por otra parte, el coordinador de mantenimiento: Juli\u00e1n David Riascos Arboleda se refiere a la importancia de establecer lazos m\u00e1s cercanos entre compa\u00f1eros, ya que, como \u00e9l manifiesta: \u201calgunos sintieron mucho la situaci\u00f3n por lo que han vivido en el entorno dependiendo de las situaciones<\/em>\u201d, as\u00ed mismo, la coordinadora del programa de seguridad del paciente: Rosy Romero Ortiz, para ella, las actividades fueron muy interesantes, diferentes e id\u00f3neas para generar un nivel de sensibilidad muy liberador que como menciona ella; \u201cmuchos de los que estaban ah\u00ed son amigos o personas muy cercanas a m\u00ed, pero uno no llega al punto de tanta emotividad, a esa conexi\u00f3n tan ch\u00e9vere que hubo ese d\u00eda\u201d. <\/em>Adem\u00e1s, nuestra coordinadora de Call Center: Malka Irina Rinc\u00f3n Osorio manifiesta que: \u201cnormalmente las capacitaciones son cosas de leyes y laborales, entonces estas actividades ayudan en la parte personal adem\u00e1s de que permiten compartir otros espacios con los compa\u00f1eros.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

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En este encuentro, fueron varias las actividades desarrolladas, una de ellas estuvo enfocada en la exploraci\u00f3n del ser, se realiz\u00f3 mediante un dibujo que luego era utilizado para identificarse con \u00e9l, nuestra coordinadora de seguridad del paciente  Rosy Romero mencion\u00f3: \u201cyo me identifique con un michi, entonces fue muy ch\u00e9vere porque s\u00ed, yo tengo y amo mis michis pero realmente nunca me hab\u00eda visto como uno y si, tengo muchas cosas en com\u00fan con mis gaticos y fue muy ch\u00e9vere esa parte\u201d. <\/em>Adem\u00e1s, nuestro oficial de cumplimiento: Iv\u00e1n Dario Vasquez, menciona que: \u201chubo una de las actividades de dibujo que me llam\u00f3 la atenci\u00f3n porque todas las personas complementaban y al final, quedaba un dibujo con todas las aportaciones de los dem\u00e1s\u201d,<\/em> por ejemplo: Iv\u00e1n, dibuj\u00f3 una mariposa y al rotar por las personas que asistieron al encuentro para que contribuyeran, unos dibujaron un sol, nubes, una flor, al final qued\u00f3 uno solo con gr\u00e1ficos de diferentes personas, como menciona Julian Riascos: \u201ctodos influyen en la vida de las personas para bien o para mal\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, hubo actividades que hicieron alusi\u00f3n a las vivencias, a la historia de vida que suele ser un punto del que parten todas las conductas positivas o negativas del ser, nuestra coordinadora de call center: Malka Irina Rinc\u00f3n Osorio; comenta que: \u201cfue muy importante revisar qu\u00e9 ha pasado en la vida de nosotros desde que nacimos hasta la fecha, entonces muchas cosas que uno a veces omite o tiene por all\u00e1 en el olvido se recordaron\u201d<\/em>, por otro lado, el coordinador de seguridad y salud en el trabajo: Johan Mauricio Giraldo manifiesta que: \u201cMe gust\u00f3 mucho la l\u00ednea de la vida, porque ah\u00ed uno marca o traza toda su historia, no solamente crecimiento sino emociones y con eso nosotros descubrimos porqu\u00e9 somos as\u00ed.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

En este d\u00eda, preparado para liberar y poder liderar, se llevaron a cabo otras de las actividades  que permitieron que nuestros colaboradores identificaran herramientas que se pueden llevar a cabo en el ambiente tanto personal como laboral, Angela comenta que: \u201cesa empat\u00eda de estar en el lugar al otro, perdonar o decir lo siento si uno se equivoca, es como esa parte humana que uno debe tener tanto con los usuarios como con los compa\u00f1eros, eso fue lo m\u00e1s importante y lo m\u00e1s significativo\u201d, <\/em>adem\u00e1s, aspectos como tener en cuenta el estado emocional de las personas y conocer su contexto y situaci\u00f3n antes que simplemente observar el resultado y se\u00f1alar, todos estos ejercicios desarrollados con el prop\u00f3sito de hacer una introspecci\u00f3n, mejorar o fortalecer como menciona Juli\u00e1n Riascos: \u201cver el lado natural y humano de las personas\u201d, todo esto para que nuestros l\u00edderes puedan influir y motivar a su equipo de trabajo en los objetivos y metas. <\/p>\n\n\n\n

Estas actividades permiten que nuestros l\u00edderes tengan un espacio para reflexionar, para desconectarse de las actividades laborales y permitirse sentir emociones tanto positivas como negativas, compartir con compa\u00f1eros, dialogar sobre situaciones personales, laborales, pero sobre todo, este es un espacio para dejar las energ\u00edas negativas y recargarse de vibras positivas, brindandoles herramientas que ayudan al individuo a tener liderazgo desde la tranquilidad, paz, bienestar emocional y psicol\u00f3gico, permitiendo transmitir al equipo de trabajo estos instrumentos, motiv\u00e1ndolos e influyendo a mejorar cada d\u00eda m\u00e1s y como menciona Ayda velasco en sus redes sociales: \u201creconociendo lo que somos y aportando al equipo y a la organizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Nota realizada por:Geraldine Ramos Guapacha – Analista de comunicaciones<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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